19｜廟的強，不在神明多靈

——而在有沒有一群會做事的人

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

很多人評價一間廟，習慣看：

(1) 神明靈不靈
(2) 香火旺不旺
(3) 名氣大不大

但真正懂的人會看一件更關鍵的事：這間廟，有沒有一群「會做事的人」。 閱讀全文 →

18｜真正的傳承，不是交位置

——而是讓人有能力接得住

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

很多人談到「傳承」，第一個想到的是：

(1) 找一個人接
(2) 把位置交出去
(3) 有人頂上來就好

但這樣的傳承，往往撐不了多久。

因為現實是：

(1) 位置可以交
(2) 但能力交不出去 閱讀全文 →

17｜不是沒有人，是沒有人被培養

——只要有系統，年輕人其實願意投入

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

很多人看著廟宇現況，會說：

(1) 現在沒人做了
(2) 年輕人不願意接
(3) 傳承斷掉了

但如果你真的深入看，你會發現一個被忽略的真相——問題從來不是沒有人，而是——沒有人被培養。

一、年輕人不是不願意，而是「不知道怎麼開始」

現在的年輕人，其實並不排斥廟宇。

(1) 會去拜
(2) 會參加活動
(3) 甚至會感興趣 閱讀全文 →

16｜廟宇，不是夕陽產業

——它其實是被忽略的未來產業

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

很多人一聽到廟宇，就會直覺認為：

(1) 傳統
(2) 老化
(3) 沒前途

甚至直接貼上一個標籤：「夕陽產業」

但如果你從「未來社會需求」來看，你會發現一個完全相反的結論——

廟宇，不是夕陽，而是被忽略的「未來產業」。 閱讀全文 →

15｜未來最有價值的，不只是科技人才

——而是能讓人安定與連結的那一種人

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

現在的世界，幾乎所有焦點都放在一件事上：

(1) 科技
(2) AI
(3) 數位轉型
(4) 高效率

很多年輕人也因此認為：

(1) 只有科技才有未來
(2) 只有技術才有價值

但如果你往更深層看，會發現一個正在發生的現象——科技在變強，人卻越來越不安。 閱讀全文 →

14｜一個人，能改變一間廟

——而一間廟，可以帶動一整個地方

台灣茅山宗壇無界門李貢銘

常人會覺得：

(1) 一間廟的興衰，是大環境的問題
(2) 是香火、是時代、是運氣

但如果你仔細觀察，你會發現一個非常現實的現象：同樣條件的廟，不同的人在做，結果完全不一樣。 閱讀全文 →